答题翼 > 问答 > 远程教育 > 正文

目录：标题| 题干| 答案| 搜索| 相关

在领导人员竞争的上岗面试中评价要素主要包括一般能力领导能力和()三个方面。

在领导人员竞争的上岗面试中，评价要素主要包括一般能力，领导能力和()三个方面。

A、执行能力

B、个性特征

C、表达能力

D、外貌特征

请帮忙给出正确答案和分析，谢谢！

参考答案

您可能感兴趣的试题

无业人员甲通过伪造国家机关公文，骗取某县工商局副局长的职位。在该局股级干部竞争上岗

答案解析
无业人员甲通过伪造国家机关公文，骗取某县工商局副局长的职位。在该局股级干部竞争上岗时，甲向

答案解析
无业人员甲通过伪造国家机关公文，骗取某县工商局副局长的职位。在该局股级干部竞争上岗时，甲向

答案解析
无业人员甲通过伪造国家机关公文，骗取某县工商局副局长的职位。在该局股级干部竞争上岗时，

答案解析
无业人员甲通过伪造国家机关公文，骗取某县工商局副局长的职位。在该局股级干部竞争上岗时，

答案解析
机关内设机构厅局级正职以下领导职务出现空缺时可以在本机关或者本系统内通过竞争上岗的方式

答案解析
无业人员甲通过伪造国家机关公文骗取某县工商局副局长的职位。在该局股级干部竞争上岗时甲向干

答案解析