领导者尊重和关心下属的看法和情感 更愿意与下属建立相互信任的工作关系的是( )。

领导者尊重和关心下属的看法和情感，更愿意与下属建立相互信任的工作关系的是（）。A．关怀维度B．认

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“领导四分图理论”中，领导方式以工作任务为中心，最关心的是工作，对组织的效率，工作任务和目标的完成非常重视，但忽视人的情感和需要，这是属于高关心人和低关心组织的领导类型。（)

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在领导双因素模式中，领导者严格执行制度，建立良好的工作秩序和责任制，但不注意关心爱护下属，

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下面关于“社会人”假设的表述中 正确的有()。A.领导者应该关心和体贴下属B.重视人与人之间的社会交

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领导者更愿意界定自己和下属的工作任务和角色 以完成组织目标的是( )。

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关怀维度是指领导者尊重和关心下属的看法和情感 更愿意与下属建立相互信任的工作关系。()

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( )是指领导者尊重和关心下属的看法和情感 更愿意与下属建立相互信任的工作关系。

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