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各级护理管理人员考核标准不包括 ()
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以下哪种配臵方式不是团队人员的配臵方式()A指派领导B沟通协商C人事招聘D自检考核
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团队人员的配臵方式有以下几种基本方式:人事招聘、指派领导、沟通协商、自荐考核、临时组合。()
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下列人员事业单位不可以采取直接考核的方式招聘的是( )。A.赵某 为急需引进的高层次人才B.钱某
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从事护理管理岗位的人员培训内容包括现代管理理论在护理工作中的应用 护士人力资源管理 人员绩效考核等 是由()所提出的。
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护理人力资源管理的主要职能包括( ) A.护理人员招聘 B.护理人力资源规划 C.护理人员绩效
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培训贯穿于人力资源管理环节包括:(1)人力资源规划;(2)人员招聘和选拔录用;(3)绩效考核与薪酬激励;(4)员工和薪资关系()。