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对个人的绩效考评指标体系的设计 通常要考虑()。


对个人的绩效考评指标体系的设计,通常要考虑()。

A、岗位的工作性质

B、企业的规模

C、考评的具体对象

D、考评的目的

E、被考评者的数量

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