《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》废止 意味着经济补偿金不用再分段计算了。()

用人单位违反劳动合同法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照劳动合同法相关规定的经济补偿标准

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《违反和解除劳动合同经济补偿办法》规定，用人单位解除劳动合同后，未按规定给予劳动者经济补偿的，除全额发给经济补偿金外，还须按该经济补偿金数额的（)支付额外经济补偿金。

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劳动者违反劳动法规定的条件解除劳动合同或者违反劳动合同中约定的() 对用人单位造成经济损失的

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用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同 劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的 用人单位支付经济补偿金。()

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《违反和解除劳动合同经济补偿办法》规定 用人单位解除劳动合同后 未按规定给予劳动者经济补偿的 除全额发给经济补偿金外 还须按该经济补偿金数额的()支付额外经济补偿金。

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据《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》规定 对劳动者的经济补偿金 由用人单位一次性或分批次发

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劳动者严重违反用人单位的规章制度或者严重失职 营私舞弊 给用人单位造成重大损害的 用人单位可以即时解除劳动合同 但需要支付经济补偿金。()

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