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()是建立企业内部工资等级结构的一个纵向坐标系即将企业内的工资水平从低到高划分为若干薪等再将若干薪等划分为若干薪级。

（）是建立企业内部工资等级结构的一个纵向坐标系，即将企业内的工资水平从低到高划分为若干薪等，再将若干薪等划分为若干薪级。

A、工资通道

B、阶梯模型

C、薪点表

D、宽带工资结构

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