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当某种心理素质对于一个职位特别重要时多采用心理面试方法一般在选择（）时使用。A.高级人才B.

当某种心理素质对于一个职位特别重要时，多采用心理面试方法，一般在选择（）时使用。

A.高级人才

B.技术人员

C.销售人员

D.管理人员

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