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滞后的信息可能会导致不适当的反应甚至会误导人们的行为因此组织绩效评价必须具有()。

滞后的信息可能会导致不适当的反应，甚至会误导人们的行为，因此组织绩效评价必须具有（)。

A、战略一致性

B、准确性

C、可接受性

D、及时性

参考答案

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