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强化理论也被称为() 它所体现的是一种工作绩效与奖励之间的客观联系。


强化理论也被称为(),它所体现的是一种工作绩效与奖励之间的客观联系。

A、激励理论

B、刺激理论

C、反馈理论

D、诱导条件理论

E、期望理论

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