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将心理测验有效应用于招聘工作必须完成以下程序()

将心理测验有效应用于招聘工作必须完成以下程序（）

A、组织需求分析

B、制定职务说明书

C、确定测评指标

D、选择测评工具

E、实施测评

F、分析结果跟踪检查并反馈

参考答案

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