在《劳动合同法》的基础上 为了防范培训后人员流失的风险 可以制订相应的培训开发计划 采取约定违

在《劳动合同法》的基础上，为了防范培训后人员流失的风险，可以制订相应的培训开发计划，采取约定违约赔偿和（）等方式。

A.签订服务期

B.签订保密条款

C.约定竞业限制

D.签订无固定期限合同

请帮忙给出正确答案和分析，谢谢！