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()的提出使得人的因素从幕后走向了前台 为人力资源管理从微观到宏观的发展提供了支持。
()的提出使得人的因素从幕后走向了前台,为人力资源管理从微观到宏观的发展提供了支持。
A.资源基础观
B.战略观
C.资本观
D.投资观
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