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考虑如何通过培训来弥补缺口的分析方法即通过发现缺口来确定培训需求被称为()

考虑如何通过培训来弥补缺口的分析方法，即通过发现缺口来确定培训需求被称为（）

A、缺口分析

B、基于胜任力的培训需求分析方法

C、关键事件法

D、任务和技能分析方法

参考答案

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