问题详情
答题翼
>
问答
>
职业资格考试
> 正文
目录:
标题
|
题干
|
答案
|
搜索
|
相关
绩效管理的()阶段与人力资源管理各环节起着“承上启下”的作用。
绩效管理的()阶段与人力资源管理各环节起着“承上启下”的作用。
A、实施
B、考评
C、准备
D、应用与开发
参考答案
您可能感兴趣的试题
招聘与选拔、培训管理、绩效考评、薪酬体系等环节都属于人力资源管理活动中的()层次。A.基础B.操作C.
答案解析
下列表述中,不正确的是()A、考核是绩效管理的一个环节,绩效管理是人力资源的一个环节B、有效的考
答案解析
在绩效管理的各沟通环节中 有的企业侧重于将组织目标融人员工的个人发展目标 使组织与员工的利益趋于一
答案解析
在绩效管理的各环节中 绩效考核侧重于()。
答案解析
有效的绩效管理体系在绩效管理的实施阶段中 涉及以下几个环节 选出正确的排序()
答案解析
公共事业人力资源绩效管理有哪些环节()。
答案解析
培训贯穿于人力资源管理环节包括:(1)人力资源规划;(2)人员招聘和选拔录用;(3)绩效考核与薪酬激励;(4)员工和薪资关系()。
答案解析