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公司能够采用奖金激励工资有意义的等级工资等诸多措施对工作效率不同的员工分别进行奖励的是()

公司能够采用奖金、激励工资、有意义的等级工资等诸多措施，对工作效率不同的员工分别进行奖励的是（）

A、人事模式

B、报酬模式

C、一致性模式

D、高绩效模式

参考答案

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下列属于正强化措施的是（)A、增加工资和奖金B、获得有意义的纪念品C、表扬和赞赏D、晋升和培训E、

答案解析
物质利益激励手段包括工资、奖金股权和各种公共福利。成就激励是最基本的激励手段。（)

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薪酬激励包括工资，奖金，红利，股权，是一种比较实际的激励方法。（)

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表扬，赞赏，增加工资、奖金及奖品，分配有意义的工作等行为在强化理论中属于（) 。 A.积极强化

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李某2011年12月25日从公司取得本月工资4000元，取得年终一次性奖金25000元，为了激励员工的工作积极性，

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物质激励包括奖金股权福利工资它们的激励功能完全不同。其中工资解决的是：A.做得好不好的问

答案解析
表扬赞赏增加工资奖金及奖品分配有意义的工作等行为在强化理论中属于 ( ) 。 A.积极强化

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