建立重要岗位员工备岗制度 从()中选拔一定数量的人员为重要岗位备岗 并适当提高薪酬待遇 实施动态管理 强化骨干人才储备。

建立重要岗位员工备岗制度，从()中选拔一定数量的人员为重要岗位备岗，并适当提高薪酬待遇，实施动态管理，强化骨干人才储备。