激进式的变革是指通过有计划 有步骤地逐个实现变革阶段性目标 以及阶段性的调适 最终实现变革的总目标。()

（)是指通过有计划、有步骤地考察研究对象，搜集和整理资料，分析各种因素及其相互关系，以便摸清事

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风险管理是指有目的 有意识地通过计划 组织和控制等活动来避免或降低风险带来的损失 其步骤包括（ ）

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变革关系人是指团队之外与变革有利益关系的人。在激进式变革中可能既有部关系人 又有内部关系

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定期检修是指有计划 有步骤地对设备进行预防性检查和修理。

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()是指企业在经营管理过程中 有计划 有目的 有步骤地对其成员进行培养 训练活动 通过这种活动提高成员的协作精神 合作意识 使其成为企业的发展目标而努力工作。

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()是指企业在经营管理过程中 有计划 有目的 有步骤地对其成员进行的培养 训练活动 通过这种活动提高成员的协作精神 合作意识 使其为企业的发展目标而努力工作。

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团队建设是指企业在经营管理过程中 有计划 有目的 有步骤地对成员进行的()

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