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领导工作效能的高低与领导者的素质品质或个性特征密切相关因此可以根据一定的个性特征的标准来选择合适的管理人员。这个观点出自哪个理论 ()

领导工作效能的高低与领导者的素质、品质或个性特征密切相关,因此可以根据一定的个性特征的标准来选择合适的管理人员。这个观点出自哪个理论（）

A、领导权变理论

B、期望理论

C、领导生命周期理论

D、领导特质理论

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领导班子领导效率的高低取决于领导者个体素质的高低。（)

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