答题翼 > 问答 > 职业资格考试 > 正文

目录：标题| 题干| 答案| 搜索| 相关

绩效管理系统总体评估的指标设计的四个方面是()

绩效管理系统总体评估的指标设计的四个方面是（）

A、系统构建

B、系统实施

C、系统整体状况

D、信息系统

E、高层支持

参考答案

您可能感兴趣的试题

绩效管理的四个环节依次是（)A绩效实施、绩效评价、绩效反馈、绩效计划B绩效计划、绩效监控、绩效评

答案解析
在宏观经济发展的四个总体目标中通货膨胀是衡量（）的宏观经济指标。A.国际收支平衡 B.

答案解析
在宏观经济发展的四个总体目标中通货膨胀是衡量（）的宏观经济指标。 A.国际收支平衡 B.物价稳

答案解析
绩效考评指标体系的设计在总体上要有条件过程与结果三个方面的指标。例如对管理人员的考评

答案解析
绩效考评指标体系的设计在总体上要有条件过程与结果三个方面的指标。例如对管理人员的考评

答案解析
在宏观经济发展的四个总体目标中通货膨胀是衡量( )的宏观经济指标。 A.国际收支平衡B.

答案解析
高层的支持程度属于绩效管理系统总体评估的( )。A.系统设计指标B.系统实施指标C.系统构建指标

答案解析