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以下()测评指标可以使用结构化面试作为测评工具()。

以下（）测评指标，可以使用结构化面试作为测评工具（）。

A、关注细节与秩序

B、自我管理能力

C、领导技能

D、战略管理能力

E、团队管理能力

参考答案

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具有生动的人际互动效应的测评方法是（）。A．公文筐测试 B．角色扮演C．无领导小组讨论 D．结构化面

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对不同的测评指标给予不同的权数值其目的是使不同的测评指标的得分可以进行纵向比较这指的是加权的()

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给每个指标分配不同的等级分数其目的是使不同的测评客体在同一测评指标上的得分可以比较这指的是加权的()

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确定测评指标权重时加权的类型有以下形式()

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以下不属于测评工具指标的是()。

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现有6位面试官对10名求职者的面试作等级评定为了解这6位面试言评定的一致性程度最适宜的统计方法是计算()。

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以下()测评指标可以使用文件筐作为测评工具。

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