菲得勒设计了一种LPC问卷来测定领导者的领导方式 LPC分数低的领导者趋向于()的领导方式。

菲得勒经过大量的研究工作发现，对一个领导者的工作最起影响作用的环境因素主要有三个（)A上下级

答案解析

根据费得勒模型，在上下级关系好、任务结构不明确、职位权力弱的情况下，有效的领导方式是（)。A．集权

答案解析

下列哪种领导方式与情势配合效果最好？A、高LPC与高度控制B、高LPC与低度控制C、低LPC与中度控制

答案解析

LPC问卷中，LPC得高分是关心人的支持型领导。（)

答案解析

（)是一种专门针对管理人员设计的工作分析系统。A、无领导小组讨论B、管理人员职务描述问卷C、职务

答案解析

为了测量领导者属于哪一种风格 费德勒设计了最难共事者LPC问卷 并认为在LPC问卷上打分较高(64分及以上)的人 是属于关系取向型领导风格。()

答案解析

问题情境测验是通过设计出一种问题情境或提供一定的条件要求学生完成具有一定任务的作业来测定学生知识与能力水平的测验。()

答案解析