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组织的职位数量应在实现优化配臵的前提下以有效完成任务为准绳尽量压到最低水平。这属于职位分类的最低职位数量原则。()

组织的职位数量应在实现优化配臵的前提下，以有效完成任务为准绳，尽量压到最低水平。这属于职位分类的最低职位数量原则。（)

是

否

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