问题详情
答题翼
>
问答
>
职业资格考试
> 正文
目录:
标题
|
题干
|
答案
|
搜索
|
相关
岗位职务分析是企业人力资源管理的事 与企业培训无关。
岗位职务分析是企业人力资源管理的事,与企业培训无关。
A.错误
B.正确
参考答案
您可能感兴趣的试题
()是整个人力资源管理工作的基础 A.工作分析 B.职务分析 C.岗位分析 D.以上都是
答案解析
Z企业为了实行岗位管理 决定首先进行工作分析 并决定以人力资源部门和企业内各部门为主体实施工作分析
答案解析
Z企业为了实行岗位管理 决定首先进行工作分析 并决定以人力资源部门和企业内各部门为主体实施工作分析
答案解析
Z企业为了实行岗位管理 决定首先进行工作分析 并决定以人力资源部门和企业内各部门为主体实施工作分析
答案解析
Z企业为了实行岗位管理 决定首先进行工作分析 并决定以人力资源部门和企业内各部门为主体实施工作分析
答案解析
Z企业为了实行岗位管理 决定首先进行工作分析 并决定以人力资源部门和企业内各部门为主体实施工作分析
答案解析
在中小企业的人力资源规划中 ( )是解决企业的定员定编问题。A. 岗位职务计划B. 人力分配计划C.
答案解析