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薪酬制定的方法有()。
薪酬制定的方法有（)。
A、工作导向的报酬结构
B、技能导向的报酬结构
C、市场导向的报酬结构
D、效率导向的报酬结构
参考答案
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如果高层管理人员本人不参与薪酬政策的制定，公司最后确定的薪酬政策就不会成功。另外，如果有更多
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如果高层管理人员本人不参与薪酬政策的制定 公司最后确定的薪酬政策就不会成功。另外 如果有更多
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制定薪酬计划的方法有()种。
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