答题翼 > 问答 > 职业资格考试 > 正文

目录：标题| 题干| 答案| 搜索| 相关

领导者并不总是对下属产生影响因为对个体工作绩效和工作满意感产生影响的变量是很多的

领导者并不总是对下属产生影响，因为对个体工作绩效和工作满意感产生影响的变量是很多的，如态度、个性、能力、动机和群体动力因素、（）。

请帮忙给出正确答案和分析，谢谢！

参考答案

您可能感兴趣的试题

在政府部门担任领导职务的人员，为有效完成组织目标，对下属人员所采取的各种影响和激励

答案解析
作为领导人，要能够对自己的下属施加和产生影响，第一件要做的工作就是：（)A.为下属制造并不断强

答案解析
作为一个领导人，要能够对自己的下属施加和产生影响，第一件要做的工作就是：（)A.为下属制造并

答案解析
菲德勒认为，领导效能取决于下属相互作用的领导风格，以及情境对领导者所产生的影响，两者之间的合理匹配。（)

答案解析
领导方式是领导运用权力对下属施加影响的方式。（)

答案解析
菲德勒所确定的对领导的有效性起影响因素的三个维度是（)。A．职位权力、任务结构、领导与下属的

答案解析
食物本身并不含有毒有害物质之所以会对人体健康产生不良影响是因为受到有毒有害物质污染。()

答案解析