职工严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的 用人单位可以解除劳动合同。()

《劳动法》规定，有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同（)选项格式：A、被依法追究刑事责任的B、在试用期间被证明不符合录用条件的C、严重违反劳动纪律或用人单位规章制度的D、严重失职，对用人单位利益造成重大损害的参考答案：ABCD

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女职工张某严重违反了用人单位依法制定的规章制度，但其已怀孕6个月，用人单位（）。A.不可以解除劳动

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下列选项中，应对当事人予以辞退的情况有（）。A．严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度

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在下列哪种情况下，用人单位不能解除劳动合同？（)A．劳动者严重违反劳动纪律B．用人单位生产经营状况

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根据《劳动合同法》的规定，劳动者有下列哪种情形的，用人单位不可以解除劳动合同（)A.严重违反规章制

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下列情形中 用人单位可以随时解除劳动合同的有( )。A.严重违反用人单位的规章制度的B.被依法追究

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劳动者严重违反用人单位的规章制度或者严重失职 营私舞弊 给用人单位造成重大损害的 用人单位可以即时解除劳动合同 但需要支付经济补偿金。()

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