问题详情
答题翼
>
问答
>
职业资格考试
> 正文
目录:
标题
|
题干
|
答案
|
搜索
|
相关
不同岗位的定员定额情况差别很大 为了便于进行人员资料的搜集和人员需求的预测 应首先把岗位进行分类。()
不同岗位的定员定额情况差别很大,为了便于进行人员资料的搜集和人员需求的预测,应首先把岗位进行分类。()
是
否
参考答案
您可能感兴趣的试题
岗位规范的内容包括()。 A.岗位劳动规则B.定员定额标准 C.岗位员工规范D.岗位培训
答案解析
()不属于定员定额分析法。A.工作定额分析法 B.岗位定员法 C.人员比率法 D.比例定员法
答案解析
岗位规范中 定员定额标准的内容包括()。A.编制定员标准B.产量定额标准C.时间定额标准D.编制定额标
答案解析
岗位规范的内容包括( )。 A.岗位劳动规则B.定员定额标准 C.岗位员工规范D.岗位培训
答案解析
岗位规范的内容不包括()。A.岗位劳动环境规范B.岗位劳动规则C.定员定额标准D.岗位培训规范
答案解析
定员定额标准的内容包括( ).A.岗位培训规范B.岗位员工规范C.时间定额标准D.双重定额标准E.产量定
答案解析
岗位抽样利于掌握岗位各类工时消耗的情况 为制定修订劳动定员定额标准 衡量评价定员定额水平提供依据。()
答案解析