答题翼 > 问答 > 职业资格考试 > 正文

目录：标题| 题干| 答案| 搜索| 相关

有超速()违法记录的驾驶人企业不得聘用其驾驶客车。A.10%B.20%C.50%D.70%

有超速（）违法记录的驾驶人,企业不得聘用其驾驶客车。

A.10%

B.20%

C.50%

D.70%

请帮忙给出正确答案和分析，谢谢！

参考答案

您可能感兴趣的试题

列车运行监控记录装置、超速防护装置等产生的列车运行记录数据是行车安全分析的重要依据，各机务段对原始记录数据的保存期不得少于（)。

答案解析
根据《道路运输车辆动态监督管理办法》规定道路运输企业设置超速行驶和疲劳驾驶的限值时应当遵守()。

答案解析
出租汽车行政主管部门应当将出租汽车驾驶员违法行为记录等作为( )的依据。A 出租汽车企业经营

答案解析
列车运行监控记录装置超速防护设备等产生的列车运行记录数据是行车安全分析的重要依据任何单位和个人均不得()。

答案解析
对交通技术监控设备记录的轻微违法行为可以通过手机短信邮寄违法行为提示通知车辆所属单位等方式提醒机动车驾驶人接受处罚。()

答案解析
“超载超速”型危险驾驶罪的违法构成要件()

答案解析
利用外部平台现场查处“两客一危”车辆违法停车闯禁行超速行驶的每起()分;利用外部平台现场查处货运车辆违法停车疲劳驾驶超速行驶的每起()分。

答案解析