问题详情
公共部门人力资源招募与选录工作只有在()分析的基础上,才能确定公共职位空缺的数量、结构、任职资格条件、具体的招募途径以及甄选方法等。
A、劳动力市场的供需状况
B、内部环境
C、外部环境
D、经济环境