公共部门人力资源招募与选录工作只有在( )分析的基础上 才能确定公共职位空缺的数量 结构 任

公共部门人力资源招募与选录工作只有在()分析的基础上，才能确定公共职位空缺的数量、结构、任职资格条件、具体的招募途径以及甄选方法等。

A、劳动力市场的供需状况

B、内部环境

C、外部环境

D、经济环境