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()往往是对员工工作中的不利因素的一种补偿它与经济学理论中的补偿性工资差别相关。

（）往往是对员工工作中的不利因素的一种补偿，它与经济学理论中的补偿性工资差别相关。

A、津贴

B、福利

C、奖金

D、绩效工资

参考答案

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