某些招聘主管在对候选人面试时对在著名公司工作过的候选人盘问得比较简单而对在小公司工作过的候选人盘问得非常严格说明该招聘主管违反了招聘中的准确原则。

某些招聘主管在对候选人面试时，对在著名公司工作过的候选人盘问得比较简单，而对在小公司工作过的候选人盘问得非常严格，说明该招聘主管违反了招聘中的准确原则。