问题详情
答题翼
>
问答
>
大学本科
> 正文
目录:
标题
|
题干
|
答案
|
搜索
|
相关
美国哈佛大学的心理学家詹姆士在对职工的研究中发现 按时计酬的职工仅能发挥其能力的20-30%;而受到激励的职工 其能力可发挥至70-80%。
美国哈佛大学的心理学家詹姆士在对职工的研究中发现,按时计酬的职工仅能发挥其能力的20-30%;而受到激励的职工,其能力可发挥至70-80%。
A.错误
B.正确
参考答案
您可能感兴趣的试题
著名的心理学家威廉?詹姆士的心理学理论不仅直接导致了美国机能主义心理学的兴起 而且他还致力于将心理
答案解析
1968年提出需要层次理论的美国心理学家是( )。 (A)詹姆士 (B)斯佩里(C)罗杰斯 (D)
答案解析
激励方法得当 有利于激发和调动职工的积极性。根据美国哈佛大学的心理学家詹 姆士在对职工的研
答案解析
关于本能理论 以下正确的表述是()。A.美国心理学家詹姆斯提出 人的行为依赖于本能的指引 人除了
答案解析
1968年提出需要层次理论的美国心理学家是( )。A.詹姆士B.斯佩里C.罗杰斯D.马斯洛
答案解析
激励方法得当 有利于激发和调动职工的积极性。根据美国哈佛大学的心理学家詹 姆士在对职工的研
答案解析
行为主义心理学的代表人物是美国心理学家( )。A.詹姆斯B.华生C.马斯洛###SXB##
答案解析