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员工的组织承诺作为一种态度 通常表现为保持一个特定组织的成员身份的一种强烈期望 愿意做出较多的努力来代表组织 对于组织的价值观和目标的明确信任和接受。()


员工的组织承诺作为一种态度,通常表现为保持一个特定组织的成员身份的一种强烈期望,愿意做出较多的努力来代表组织,对于组织的价值观和目标的明确信任和接受。()

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