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甲公司的员工A不能胜任工作,经调岗后仍不能胜任工作,甲公司向A提出解除劳动合同。甲公司与A协商一
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甲公司的员工A不能胜任工作 经调岗后仍不能胜任工作 甲公司向A提出解除劳动合同。甲公司与A协商一致
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劳动者不能胜任工作 经过培训或者调整工作岗位 仍不能胜任工作的 用人单位可以解除劳动合同
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劳动者不能胜任工作 经过培训或者调整工作岗位 仍不能胜任工作的 用人单位可以解除劳动合
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单方调岗需满足的几种情形是()。
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甲公司的员工A不能胜任工作 经调岗后仍不能胜任工作 甲公司向A提出解除劳动合同。甲公司与A协商一
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事业单位受聘人员违反工作规定或操作规程 发生责任事故造成严重后果的 聘用单位也不可以单方面解除合同。()