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()是从经济学角度来指导和进行人的管理工作 是通过招聘 选拔 培养等管理形式来对组织内外的人力资源进行有效的运用。
()是从经济学角度来指导和进行人的管理工作,是通过招聘、选拔、培养等管理形式来对组织内外的人力资源进行有效的运用。
A、岗位培训
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