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以盈利状况作为员工所在部门或整个组织绩效的衡量指标以超过目标盈利的部分作为奖金基数以现金或公司股票形式在全体员工之间进行分配的制度是()。

以盈利状况作为员工所在部门或整个组织绩效的衡量指标，以超过目标盈利的部分作为奖金基数，以现金或公司股票形式，在全体员工之间进行分配的制度是（)。

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