美国俄亥俄州立大学的研究人员弗莱西和他的同事们对关于领导方式的比较研究。他们把这十种类型进一步分为两个维度 分别是()

美国俄亥俄州立大学的研究人员弗莱西和他的同事们对关于领导方式的比较研究。他们把这十种类型进一步分为两个维度，分别是（）

A、工作（生产）导向型和员工导向型领导行为

B、关怀维度和定规维度

C、绩效导向行为和维护导向行为

D、任务行为和关系行为