答题翼 > 问答 > 职业资格考试 > 正文

目录：标题| 题干| 答案| 搜索| 相关

先对基层进行绩效考评再对中层进行绩效考评最后对高层进行绩效考评的形式是与绩效考评的()

先对基层进行绩效考评，再对中层进行绩效考评，最后对高层进行绩效考评的形式是与绩效考评的（）

A、横向程序

B、纵向程序

C、交叉程序

D、360度考评

参考答案

您可能感兴趣的试题

会议绩效考评标准（）A．是指对会议工作人员绩效数量进行评价的准则 B．是指对会议工作人员绩

答案解析
对管理人员的贡献考评包括（) 。 A.心理素质考评 B.业务能力考评 C.达标绩效评价 D.管理绩

答案解析
（)是开展绩效考评工作的前提也是开展绩效考评工作的依据。因此它也称为绩效考评工作方案。A.绩

答案解析
对管理人员的贡献考评包括( ) 。 A.心理素质考评 B.业务能力考评 C.达标绩效评价 D.管理绩

答案解析
绩效考评管理机构的职责包括（）。A.绩效面谈B.绩效评价C.考评模式的选择D.考评者的选择和培训E.绩

答案解析
由于车身尺寸的基准在车身中部需要先对车身中部进行修理使中部车身尺寸恢复以它们为基准再对前部或后部的尺寸进行测量和校正。()

答案解析
绩效考评的内容主要包括( )。A.德B.能C.权D.勤E.绩

答案解析