就其构成要素来讲 领导者的职位由()两个不可分割的部分构成。

行政领导者的职位不是随意设置的,一般来讲要条件三个基本原则,除了

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（)是指对职位的每一构成要素赋予量化的价值，然后将这些价值加起来，从而确定不同职位之间的量

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职位说明书的构成要素包括（)。A 职位标识和名称B 职位目的或概要C 主要职责D 业绩衡量标准E.

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培训课程一般来讲有五个构成要素:学员和环境组成的课程框架;宗旨和目标;内容及其选择范围和顺序;执行模式;()

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工作分析就是以职位为中心 对职位构成的几个要素即“工作 岗位任职者 职责与职权 环境 激励与约束间机制 逐个进行分析 最后得出最适合职位要求的工作分析文件。()

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职位说明书的构成要素包括( )。A 职位标识和名称B 职位目的或概要C 主要职责D 业绩衡量标准E.

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领导者的权力由两部分构成 即()和()。

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