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根据美国学者亚当斯公平性的理论每一个雇员都会确定他们的分配是否公平并根据自己主观判断的结果采取()的行为。

根据美国学者亚当斯公平性的理论，每一个雇员都会确定他们的分配是否公平，并根据自己主观判断的结果采取（)的行为。

A、消极

B、积极

C、消极或积极

D、极端

参考答案

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公平理论是由美国心理学家亚当斯在1965年发表的《在社会交换中的不公平》一书中提出的。（)

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美国心理学家亚当斯（Adanms)于1967年提出了A、激励需求理论B、公平理论C、强化理论

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美国心理学家亚当斯提出了（)理论。A、公平B、强化C、需要层次D、双因素

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20世纪60年代，美国行为科学家亚当斯提出的理论是（) A.期望理论 B.强化理论 C.公平理论

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公平理论是美国哪位心理学家提出来的？（)A.洛克B.佛罗姆C.亚当斯D.麦克利兰

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根据美国学者亚当斯公平性的理论每一个雇员都会通过与他人比较其投入与回报的()来确定他们的分配是否公平。

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( )理论是美国行为科学家亚当斯提出来研究工资报酬分配的合理性公平性及其对职工生产积极性的影响。

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