如果经常变动企业的薪酬制定必然会给企业带来震荡。甚至引发一系列问题。给企业带来()。

如果经常变动企业的薪酬制定必然会给企业带来震荡。甚至引发一系列问题。给企业带来（)。

A、困难

B、灾难

C、倒闭

D、无法生存