答题翼 > 问答 > 职业资格考试 > 正文

目录：标题| 题干| 答案| 搜索| 相关

企业人力资源规划编制一般包括四个步骤:①拟定方案;②设定目标与战略;③环境评估;④事实与监控。这四个步骤的顺序应该是()

企业人力资源规划编制一般包括四个步骤：①拟定方案；②设定目标与战略；③环境评估；④事实与监控。这四个步骤的顺序应该是（）

A、③②①④

B、②③①④

C、①②③④

D、②①③④

参考答案

您可能感兴趣的试题

一般而言人力资源规划包括（）一个步骤。 A．5B．6C．7D．8

答案解析
一般而言人力资源规划包括（）一个步骤。A．5B．6C．7D．8

答案解析
人力资源管理是资源管理的重要内容下列属于人力资源管理工作步骤的有（）。A.编制人力资源规划 B.

答案解析
人力资源管理是资源管理的重要内容下列属于人力资源管理工作步骤的有（）。A.编制人力资源规划 B

答案解析
关于项目人力资源管理的说法正确的有( )。A.人力资源管理的工作步骤中包括编制人力资源规划B．人

答案解析
人力资源管理的工作步骤包括（）。 A．编制人力资源规划 B．通过招聘增补员工 C．组织员

答案解析
()是企业人力资源战略规划评价过程的第一步骤。

答案解析