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将员工的职业生涯规划分为若干个阶段 体现了组织职业生涯的()。


将员工的职业生涯规划分为若干个阶段,体现了组织职业生涯的()。

A、利益整合原则

B、时间梯度原则

C、发展创新原则

D、全面评价原则

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