领导有效性中最重要的权变因素是()

在领导有效性中，最重要的权变因素是（）A.领导者自身的特点B.被领导者的特点C.领导的情景D.领导

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菲德勒的领导效能权变模型，列出了三项权变因素用于决定领导有效性的情境，包括:1.领导者——成员关系;2.（);3.职位权力。菲德勒根据这三个全变量细分出8种不同的情境。

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权变理论强调领导方式要与环境相适应，影响领导方式有效性的环境因素包括：职位权力、任务结构、

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在领导权变理论中，菲德勒的领导权变模式理论认为领导者与职工的关系、任务结构、职位权力是影响领导效果好坏的三个关键情境因素。其中最重要的是（)。

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根据领导的权变理论，影响领导有效性的情景因素不包括：A.任务结构B.职位权力C.领导者和成员关

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根据权变理论 领导方式的有效性主要是与环境相适应。以下哪一个因素对领导方式的有效性没有影响()?

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根据权变理论 领导方式的有效性主要是与环境相适应。以下哪一个因素对领导方式的有效性没有影响()。

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