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可持续发展尤其是近期能够快速成长的单位,能够给员工提供较多的发展机会,“短命公司”在这方面则不能够有所作为,基于此,组织在为员工提供职业生涯发展渠道方面应注意()方面。
A、职业路径的明晰
B、组织的前途
C、工作与职业的弹性化
D、日常的职业生涯工作