理解问题的方法是建立一种强调最重要的特征和一般原则的培训并明确这些原则的适用范围指的是()。

理解问题的方法是建立一种强调最重要的特征和一般原则的培训，并明确这些原则的适用范围指的是（）。

A、同因素理论

B、激励推广理论