麦当劳的最高层管理者认为 公司首先应该是培养人的学校 其次才是快餐店。这种管理思想通过什么具体措施来实现 就需要人力资源管理部门和用人部门的共同努力。这说明()

麦当劳的最高层管理者认为，公司首先应该是培养人的学校，其次才是快餐店。这种管理思想通过什么具体措施来实现，就需要人力资源管理部门和用人部门的共同努力。这说明（）

A、人力资资源战略是人力资源规划的前提

B、人力资源规划是人力资资源战略的前提

C、人力资资源战略与人力资源规划处于并列关系

D、二者不存在特定关系