职位分析对企业管理具有一定的溢出效应 这一作用具体体现在()

职位分析对企业管理具有一定的溢出效应,这一作用具体体现在（）

A、为人力资源规划提供了必要的信息

B、为制定公平合理的薪酬政策奠定了基础

C、为人员的培训开发提供了明确的依据

D、有助于员工本人反省和审查自己的工作内容和工作行为