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就国有企业内部而言 长期缺乏人力资源规划 缺乏科学规范的员工业绩考评标准和考评体系 不考虑员工的()。


就国有企业内部而言,长期缺乏人力资源规划,缺乏科学规范的员工业绩考评标准和考评体系,不考虑员工的()。

A、职业生涯发展

B、专业技能提升

C、个人发展

D、生存压力

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