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()的目的是通过对绩效指标的评价来促进绩效目标的实现 从而助推组织战略目标的实现。


()的目的是通过对绩效指标的评价来促进绩效目标的实现,从而助推组织战略目标的实现。

A、绩效评价

B、绩效计划

C、绩效监控

D、绩效反馈

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